临时建造师管理规定:保障建筑工程安全与质量
临时建造师作为建筑工程施工现场的重要管理人员,其素质和管理水平直接影响工程质量和安全。为了规范临时建造师的管理,保障建筑工程的顺利进行,特制定本规定。
一、职责与权限
(一)职责
1. 协助项目负责人编制施工方案,制定技术措施。
2. 监督施工人员执行施工图纸和技术标准。
3. 检查施工材料和构件的质量,杜绝不合格材料和构件进入施工现场。
4. 及时发现和处理施工过程中出现的问题,防止事故发生。
5. 做好施工过程中的安全管理和文明施工管理。
(二)权限
1. 有权对不符合施工图纸和技术标准的施工行为予以制止。
2. 有权对不合格材料和构件进行拒收或退货。
3. 有权对施工人员违反安全规定和文明施工规定的行为进行处罚。
二、任职资格
(一)基本条件
1. 具有建筑工程相关专业中级以上职称。
2. 具有5年以上建筑施工现场管理经验。
3. 身体健康,能适应现场施工环境。
(二)专业要求
临时建造师的专业要求根据工程类别和技术复杂程度而定,主要分为:
1. 土木与建筑工程
2. 安装工程
3. 市政工程
三、管理机构
(一)管理职责
建筑施工企业负责临时建造师的管理工作,包括:
1. 任职资格审核
2. 聘任和解聘
3. 培训和考核
4. 奖惩
(二)管理机构
建筑施工企业应建立健全临时建造师管理体系,设立专门的管理机构负责以下工作:
1. 对临时建造师进行培训和考核
2. 对临时建造师的履职情况进行监督检查
3. 对临时建造师违规行为进行处理
4. 对临时建造师的奖惩提出建议
四、培训与考核
(一)培训内容
临时建造师培训内容包括:
1. 建筑工程施工规范和技术标准
2. 施工安全管理知识
3. 文明施工管理知识
4. 项目管理知识
5. 临时建造师应知应会制度
(二)考核方式
临时建造师考核方式分为理论笔试和现场实操,考核内容涵盖培训内容。
五、奖惩制度
(一)奖励
对在施工过程中表现优秀的临时建造师,建筑施工企业应给予适当的奖励,包括:
1. 物质奖励
2. 精神激励
3. 晋升职称
(二)处罚
对违反本规定,造成工程质量或安全事故的临时建造师,建筑施工企业应给予相应处罚,包括:
1. 警告
2. 罚款
3. 解聘
六、附则
(一)适用范围
本规定适用于建筑施工企业聘任的临时建造师。
(二)解释权
本规定由建筑施工企业负责解释。
(三)施行日期
本规定自发布之日起施行。
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