2017年建造师管理新规:提升职业素质,规范行业发展
随着建筑行业的高速发展,对建造师职业素质和行业规范化管理提出了更高要求。2017年,住房和城乡建设部出台了一系列新的建造师管理规定,旨在完善建造师职业体系,提升行业整体水平。
一、实行注册前考核和继续教育
1. 注册前考核
自2017年起,所有申请建造师注册的考生必须通过统一的注册前考核。考核内容包括建筑技术法规、安全生产管理和建造师职业道德等。通过考核后,方可申请建造师注册。
2. 继续教育
建造师注册后,必须每三年参加一次继续教育。继续教育内容包括工程技术新进展、安全生产新知识和建造师职业道德等。完成继续教育后,方可更新建造师证书。
二、完善建造师分级管理
1. 取消三级建造师
原有的三级建造师资格等级被取消,改为一级和二级建造师。一级建造师负责复杂、大型工程项目的施工管理,二级建造师负责中小型工程项目的施工管理。
2. 分级注册和执业
一级建造师必须在省级以上住房和城乡建设部门注册,二级建造师在市级以上住房和城乡建设部门注册。建造师只能在注册所在地及其邻近地区执业。
三、加强执业监管
1. 加强对建造师执业行为的监督检查
住房和城乡建设部门将加强对建造师执业行为的监督检查。发现建造师存在违规执业行为的,将依法予以处罚。
2. 建立建造师执业失信黑名单
对多次违规执业的建造师,住房和城乡建设部门将将其列入建造师执业失信黑名单。被列入黑名单的建造师将受到限制执业或取消注册的处罚。
四、完善职业道德规范
1. 制定建造师职业道德规范
住房和城乡建设部制定了《建造师职业道德规范》。规范中明确了建造师的基本职业道德准则,要求建造师诚实守信、依法执业、维护行业声誉。
2. 加强职业道德教育
住房和城乡建设部门将加大对建造师职业道德的宣传和教育力度。举办相关培训、研讨会,提高建造师职业道德意识。
2017年建造师管理新规的出台,对建造师职业发展和行业规范化管理具有重大意义。通过实行注册前考核、继续教育、完善分级管理、加强执业监管和完善职业道德规范等措施,可以有效提升建造师职业素质,规范行业发展,确保建筑工程质量和安全。
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